日本人赴任者と日系企業で働くインド人スタッフが、文化背景・価値観などに由来する職場におけるコミュニケーションや仕事の仕方の違いに対する理解を深め、さらには業務の効率化や生産性の向上といったビジネス成果をもたらすことを目的とした、異文化理解力・コミュニケーションスキル・ビジネススキルを高める研修プログラムをご提供しています。研修効果を最大限に引き出すために、貴社のニーズに応じて内容をカスタマイズし、ビジネス経験豊富な講師を派遣します。
【このような課題・ニーズにお応えします】
- インドに赴任して間もなく、文化の違い・言葉の壁を感じ、インド人部下とのコミュニケーションに悩んでいる。
- インド人スタッフに、仕事の基本行動を身につけて「社員力」を高めて即戦力となってもらいたい。また、彼らに自ら考え行動を起こせるようになってほしい。
- チームで共通認識を持ち、日本人・インド人の枠を超えて協力できる良い仕事環境をつくっていきたい。
日本人赴任者対象プログラム
- （異文化理解）ビジネスにおける日本とインドの文化・価値観の違い
- （マネジメント）インド人スタッフへの効果的な業務の指示・指導
日系企業で働くインド人社員対象プログラム
- （異文化理解）日系企業で働くためのビジネスマナー・仕事の基本行動
- （コミュニケーション）報連相（報告・連絡・相談）
- （ビジネススキル）段取り、タイムマネジメント
チーム全体（日本人＆インド人）プログラム
- 異文化理解ワークショップ
※上記内容は、企業内研修の標準的なプログラムの一例です。
研修内容については、研修効果を最大限に引き出すために、ご要望や貴社の課題や状況・参加者の特性などに応じてカスタマイズした最適なプログラムをご提案いたします。お気軽にご相談ください。
【特徴】
- インド・日本でのビジネス経験豊富な講師
日本国内や日系企業での勤務経験があるインド人講師や、インドでの駐在員経験がある日本人講師など、インド・日本という異文化間でのビジネス経験が豊富な講師が研修を運営します。
- 相互学習による学びの定着化
講師からの一方的な講義・レクチャーではなく、講師が実体験を共有し、よりリアルなシチュエーションを題材に、自ら考え、講師と受講生あるいは受講生同志が相互に意見を交換しながら学んでいくことによる「聴いて考え、話すことによって気づく」ことで学びを定着化させます。
- 実務での再現性を重視
研修で「わかって」やるから、職場で「できる」。実務に戻った後でも内容を実践できる再現性を重視した内容を実践的なロールプレイで習得します。
【料金】
研修料金は、研修内容、参加人数、日時などをベースにお見積りをお出しします。
※早期割引：研修予定日の２か月以上前にお申込みいただいた場合は、早期割引が適用されます。
【お問い合わせ】
弊社HP上の「お問い合わせフォーム」またはメール（info@keybcs.com)でお問い合わせください。